Conformidade e LGPD

Na OPR Logística, atuamos sempre com responsabilidade, ética e respeito às legislações vigentes. Nosso compromisso é garantir que cada processo seja conduzido de forma íntegra, protegendo dados, fortalecendo relações e assegurando total transparência em nossas operações.

Estamos em plena conformidade com as normas regulatórias nacionais e setoriais que envolvem nossas atividades. Nossa governança garante processos sólidos, monitoramento contínuo e o cumprimento de todas as exigências legais relacionadas ao transporte e à logística, incluindo regulamentações da ANVISA e da ANTT.

Nosso Código de Conduta orienta o comportamento ético de todos os colaboradores e parceiros da OPR. Ele define padrões claros de integridade, respeito mútuo, prevenção a conflitos de interesse e responsabilidade em cada ação, reforçando nossa cultura de confiança.

Mantemos parcerias sólidas e transparentes com fornecedores, clientes e prestadores de serviço. Todas as relações com terceiros seguem critérios rigorosos de conformidade, visando segurança, credibilidade e alinhamento com nossos valores institucionais.

A OPR Logística reafirma seu compromisso com o respeito, a diversidade e a igualdade de oportunidades em seu ambiente de trabalho. A empresa repudia qualquer forma de discriminação e promove um espaço onde todos se sintam valorizados e tratados com equidade.

Em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, a OPR divulga seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º semestre de 2025, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Os dados apresentados são referentes ao CNPJ 02.017.835/0001-80 e demonstram:

• O salário contratual mediano das mulheres equivale a 118,6% do recebido pelos homens.

• A remuneração média mensal das mulheres equivale a 93,9% da recebida pelos homens.

• Do total de colaboradores, 11,1% são mulheres e 88,9% são homens.

A OPR Logística reforça que cumpre integralmente a legislação trabalhista e de isonomia salarial, mantendo políticas internas de valorização das pessoas, respeito à diversidade e incentivo ao desenvolvimento profissional, independentemente de gênero.

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial 2025

Disponibilizamos canais de comunicação seguros e acessíveis para o registro de dúvidas, sugestões e denúncias. Garantimos sigilo, imparcialidade e acompanhamento adequado de todas as manifestações, fortalecendo a confiança em nossa governança corporativa.

Nosso programa de conformidade é sustentado por políticas internas que englobam:

• Proteção de dados e LGPD – assegurando a privacidade e o tratamento adequado das informações pessoais de colaboradores, clientes e parceiros.

• Gestão de riscos – monitoramento preventivo e mitigação de vulnerabilidades em processos operacionais.

• Segurança da informação – uso de sistemas confiáveis, rastreamento em tempo real e protocolos de controle de acesso.

• Treinamentos periódicos – capacitação de equipes para garantir o cumprimento das normas e a atualização sobre novas legislações.